华润集团拟定于2012年5月在英国伦敦、美国纽约、芝加哥和洛杉矶举行现场招聘会，此次招聘将主要面向美国综合排名前50名及英国综合排名前20名院校的优秀毕业生。选拔出的人才将被安排在华润集团各战略业务单元(SBU)进行为期三年的系统培养，培养计划包括培训、轮岗、交流等。培养期结束后，在集团和利润中心考核的基础上，集团将根据实际工作需要及个人意愿，对培训生工作单位进行统筹安排。

  本次招聘的岗位说明及其它详情请见华润集团网站(www.crc.com.hk)。请有意应聘的同学，登陆华润集团网站点击进入右侧的“海外人才招聘”专栏，在线填写个人简历。如有任何问题，请发送邮件至[email protected]。



  华润集团自我介绍：

  华润集团1938年成立于香港，经过74年的发展，已经成为横跨中国内陆及香港地区的多元化大型国有控股企业。2010年华润集团营业额2,184亿港元，利润总额383亿港元，总资产5，830亿港元，员工达33.8万人。华润集团旗下设7大战略业务单元、21家利润中心，有实体企业1,200多家，在职员工33.8万人。华润集团在香港拥有5家上市公司，其中，华润创业、华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股，成为华润旗下“蓝筹三杰”。华润集团是全球500强企业之一，在《财富》全球500强排名中位列2010年第346位。集团核心业务包括消费品（含零售、啤酒、食品、饮料）、电力、地产、医药、水泥、燃气、金融等。华润多元化业务具有良好的产业基础和市场竞争优势，其中零售、啤酒、电力、地产、燃气、医药已建立行业领先地位。

  随着华润集团的不断发展壮大，企业对人才的需求与日俱增，对人才在能力、结构和数量等方面也提出更高要求。从2010年开始，华润集团启动了“华润集团海外人才管理培训生计划”，计划在五年内招聘300名有海外教育背景的战略、人力资源、财务、审计、信息管理等相关专业的本科及以上学历的优秀毕业生，以及集团需要的从事金融、医药和投资等领域的高级专业人才。经过系统培养、锻炼之后，充实到集团部室及各利润中心关键岗位，为华润集团的可持续发展培养、储备各类专业和管理人才。