据英国BBC英伦网报道，2012年可谓是英国移民政策“变脸年”，继PSW签证取消，T2工作签证转换永居细则变化之后。近日，内政部公布了家庭团聚类签证调整的相关细则。

  此次公布的家庭团聚类签证的最新改革细则，主要变化在收入和年限两个方面对签证申请家庭加以限制。这一改革主要针对的是非欧盟国家和地区，即将申请或需要续签家庭团聚类签证的申请人。

  新政策将从7月9日起实施。首先，以前的配偶签证并不涉及薪资要求，而最新出台的政策则增加了配偶签证保证人的最低年薪为18600英镑，有孩子的家庭，收入最低标准为22400，每增加一个孩子，收入限制相应提高2400镑，以此类推。

  新细则还废除了海外居住超过4年的英籍人士配偶即可直接申请英国永居的相关规定。用内政部的话讲，改革的主要目的，是为了更好的确定申请人家庭成员关系的真实性，确保外籍家庭成员不成为英国纳税人的负担。

  此外，2013年10月开始，所有家庭类签证申请人必须通过Life in the UK! Test测试，并需提供英语听说能力达到B1级(中级1等，雅思4.0-4.5水平)以上的证明，否则将被限期离境。

  团聚有价

  从联合政府早前公布的鼓励投资移民和企业家移民的T1签证政策，到前不久对工作签证换永居的细则要求，不难看出，限制移民就卡在一个“钱”字上。

  依照此次签证政策咨询期间，移民专家的预测，将配偶签证的时限由两年延长至5年并不十分出乎意料。因为目前欧盟体系内配偶签证的年限同样是5年。但是为配偶签证设置18600镑年薪这样的门槛，似乎是给爱情和亲人团聚设置了价格。换句话讲，如果你达不到这个年薪，也就意味着你失去了和爱人共同生活、失去了与家人团聚的权利。

  虽然18600镑的年薪已经超过了英国的平均工资标准，算不得什么天价数字。但是在英国经济不景气的环境下，能够找到一份稳定的全职工作已非易事，更何况5年内工资都要高于这个数字以满足两次续签的要求。

  2012年以来，纵观整个英国签证体系改革进程。从整肃学生签证、psw签证取消到T2工作签证细则调整，再到本周的家庭签证，从个人到家庭，可以感受到身边华人对签证政策变化的无措和恐慌。

  如果形单影只的个人在签证政策变化的无奈中只得独自离去，那么达不到最低收入要求的家庭、爱人难道就只能失去团聚的权利，被迫接受分离之苦？即便是拼尽全力达到要求的薪资标准，而过程往往艰辛得失去了原本生活应该享受到的开心与快乐。