5月31日，南昌市委组织部、市人社局召开新闻发布会，通报了南昌市出台系列吸引和集聚高层次、高技能人才来昌创新创业的举措。会上，还公布了今年南昌计划引进高层次人才639人，最高年薪可达300万元。

  引进639名高层次人才

  据了解，今年，南昌市67家企业对高层次人才的需求总量是639名，引进对象主要为：中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者；国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学术技术带头人、能够产生较大经济社会效益的科技创新产业化项目领军人才；国家“千人计划”、“万人计划”入选者；享受国务院特殊津贴专家、“赣鄱英才555工程”入选者、省级有突出贡献的中青年专家；在国内外拥有发展潜力的自主知识产权、专利或核心技术，且所创企业被认定为国家高新技术企业的董事长、总经理或首席技术专家，享受省政府特殊津贴专家；中华技能大奖赛获得者或全国技术能手；博士研究生（含取得国外同等学历的留学人员）或具有正高级专业技术职务任职资格人员；担任大中型企业中层以上重要职务且业绩突出的经营管理人才、副高专业技术职称且业绩突出人员、获得省级表彰的首席技师或一级技师；外国专家和其他有特殊专长的人才。

  9个岗位年薪100万元以上

  按人才分类，高级专业技术人才的需求为490人，高级经营管理人才的需求为149人。

  按学历和专业层次分，需引进院士1名，国务院特殊津贴专家1名，博士215名，副高以上专业技术人才402名，高级技师4名。

  从行业分类来看，高层次人才需求主要集中在：制造业332名，计算机信息技术行业134名，生物医药及食品行业72名，新能源、新材料行业34名，农牧业16名，金融保险行业10名，其他行业41名。

  从专业分类来看，高层次人才需求主要集中在机械、电气、计算机、电子信息、生物医药等专业。

  据介绍，各企业为计划引进的高层次人才预备了较高的岗位薪酬，其中，年薪待遇最高的达到300万元，100万元年薪以上的岗位有9个，50万元年薪以上的岗位有44个，50万元年薪以下的岗位有586个。

  激励办法吸引高层次人才创新创业

  —— 激励政策 ——

  激励办法吸引高层次人才创新创业

  记者了解到，《南昌市高层次人才创新创业激励办法》已出台，并明确了适用对象，分别是来昌工作或服务，且在南昌市市域内创新创业的8类高层次、高技能人才，包括：中国科学院院士或中国工程院院士；国家“千人计划”入选者或国家“新世纪百千万人才工程”第一、二层次入选者；国家“万人计划”入选者或国家有突出贡献的中青年专家；博士研究生（全日制）或正高专业技术资格人员；具有国内外知名企业、金融机构、行业组织的工作经验并在其中担任中高级管理职务2年以上，或具有世界500强、国内200强企业的工作经历并在其中担任中高级经营管理职务1年以上的经营管理专家；具有自主知识产权或发明专利，其技术或产品处于国内领先、有市场潜力的创业者；在某一技术工种上拥有国内领先能力水平的优秀高技能人才；南昌市急需、紧缺专业，经评审认定的优秀创新创业者。

  创业团队最高可获400万元资助

  《办法》提出，为创新创业的高层次人才提供创新扶持、创业支持、引才奖励、所得税奖励、住房优租、安家补助、购房补贴和一卡通优惠待遇等。包括：

  对获批新设立的博士后工作站，给予一次建站补助50万元；对获批新设立的院士工作站，给予一次性建站补助100万元。

  对来南昌市创业的，根据其创业项目等级，给予100~300万的启动资金资助，按项目进展分期拨付。对来南昌市创业的高层次人才团队在3人以上（含）的，给予200~400万元的启动资金资助。

  依据高层次人才的申请和其创业项目的需求，可由市属风险投资公司给予项目实际投资总额25%的股权投资，投资总额最高不超过500万元。

  此外，凡来南昌市创新创业的高层次人才可优先租用政府人才公寓，一般不低于100平方米。

  凡来南昌市创新创业的院士或者相当于院士的领军人才，给予安家补助100万元；对国家级领军人才或相当水平的人才，给予安家补助50万元；对省级领军人才或相当水平的人才，给予安家补助30万元。

  凡来南昌市创新创业的高层次人才，在南昌市工作满3年并在本市购房的可享受一次购房补贴，按购房总额的30%给予补助，补助额最高不超过60万元。

  南昌启动“洪城2222人才工程”

  —— 人才工作 ——

  南昌启动“洪城2222人才工程”

  记者从新闻发布会上了解到，南昌市出台《关于进一步加强党管人才工作的意见》，要求市、县两级必须设立人才发展专项资金，并随地方财政收入增长而稳步增长，力争三年内逐步达到当年地方财政一般预算支出的1%。

  《意见》从健全领导体制和运行机制、完善工作格局等方面，对党管人才工作进行了明确要求。同时，将人才工作纳入各级党委政府年度综合目标考核指标体系和组织部门工作考评内容，考评结果作为评价工作成效的重要依据。

  南昌启动“洪城2222人才工程”，目标就是力争今年引进20个创新创业人才团队、200名高层次专业技术人才，培养培训高层次企业经营管理人才200名，高层次专业技术人才和高技能人才2000名。