英国普利茅斯留学社区
Plymouth Chinese
[海归] 广东工业大学“学院院长”“百人计划”“青年百人计划”人才招聘
pizza(2013/6/5 16:16:30) 点击:64991 回复:0 IP:92.* * *
pizza(2013/6/5 16:16:30) 点击:64991 回复:0 IP:92.* * *
广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州，是一所具有50多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。借助于毗邻港澳的地理优势，在广东经济蓬勃发展的带动下，学校的办学水平、科研能力和核心竞争力得到了快速提升。
学校现有全日制在校生47000余人;设有19个学院和4个公共课教学部(中心)，68个本科专业。具有广东省重点建设的3个攀峰学科和12个优势、特色学科。有机械工程、管理科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术5个一级学科博士学位授权点，19个二级学科博士学位授权点;17个一级学科硕士学位授权点，61个二级学科硕士学位授权点;5个博士后科研流动站。
从2011年起,学校启动高层次人才引进的“百人计划”，根据学科发展方向、平台团队建设需求积极引进海内外高端专家和领军人才。在政府、学校、企业、市场相互驱动下，依靠广东经济强省、制造大省的优势，以广东的发展引导人才，以创新的机制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以学校的诚意感动人才。坚持与工业界联合引进这一特色，将人才引向市场，使专家在实现学术价值的同时，创造市场价值。到目前为止，学校已引进“百人计划”特聘教授50余名和2名学院院长。“百人计划”特聘教授中已有6名入选国家“千人计划”，4名入选广东省“领军人才”，已组建并入选2个广东省“创新团队”。2013年学校在“百人计划”实施和初见成效的基础上，决定实施引进海内外优秀青年人才的专项行动计划“广东工业大学青年百人计划”。
热忱欢迎海内外优秀专家学者前来应聘。
一、学院院长招聘岗位：
(1)机电工程学院院长 (2)自动化学院院长 (3)轻工化工学院院长
(4)材料与能源学院院长 (5) 物理与光电工程学院院长
二、“百人计划”特聘教授和“青年百人计划”特聘副教授岗位：
招聘的主要学科领域包括：
1.超精密机床设计、数控与误差补偿;超精密加工与检测;精密电子制造装备视驱控一体化;机器人设计与控制;智能制造车间集成与监控;纳米陶瓷和纳米陶瓷复合材料，陶瓷高温耐磨涂层，光电高性能陶瓷，在机械应力冲击和高温环境下的陶瓷材料性能研究，难加工材料的高速、高效加工理论及技术，材料加工理论及模拟仿真，绿色加工技术。
2.动力电池及太阳能电池材料等能源材料，有色金属材料，材料成形加工和模具技术，与软物质相关的材料、物理和化学问题研究;传热与传质工程，制冷空调新技术，能源材料及其工程应用，蓄能材料与技术，热力系统集成与优化，太阳能利用。
3.复杂系统理论与应用，非线性系统建模与控制，现代自动化装备与系统，智能系统与机器人控制;电力系统安全运行与控制，新能源发电与控制技术，电气设备控制与节能。
4.固体照明和信息显示技术相关的材料、光学设计、驱动电源及器件，激光光刻、光学系统设计、微弱光信号检测和处理，射频技术与工程;
5.服务计算，信息物理融合系统，软件设计理论与方法，芯片设计与嵌入式系统。
6.结构工程(包括建筑材料)、岩土工程、桥梁与道路工程、防灾减灾工程、市政工程、建筑节能、工程力学。
7.催化新材料研究及应用技术，新型功能材料的制备与应用，精细化学合成与应用，生物资源精细化利用技术。
8.环境化学，水污染控制，大气污染控制。
9.管理系统工程、生产运营管理、供应链与物流管理、工业工程、信息管理与信息系统。
10.工业设计与创意产品、建筑与环境艺术设计。
11.非线性分析与应用，偏微分方程，智能计算与应用，多目标最优化理论与应用，微分动力系统，控制理论与应用，数理统计。
12.电子科学与技术，电路与系统。
三、 学院院长、“百人计划”特聘教授应聘条件和相关待遇：
1.应聘条件：
一般应具有博士学位、教授资格，年龄一般在50周岁以下。院长应聘者还应具备良好的组织协调能力和决策能力。
2.相关待遇：
(1)提供具有竞争力的年薪制协议工资，最高可达到100万元年薪。
(2)学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员，到校工作后如需在广州买房，学校可提供购房津贴，最高可达到80万元。
(3)根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，并提供实验室建设与科研启动经费，最高可达到1000万元。
(4)其它条件可面议。
四、“青年百人计划”特聘副教授应聘条件：
1.应聘条件：
年龄在35周岁以下，博士学位，具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景;具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果;近五年以第一作者取得学术成果五项以上(包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等)。
对于学历和研究背景特别优秀、学科团队急需引进但部分条件未达到的人才，学校将根据其具体情况，酌情研究决定。
2.相关待遇：
聘用后享受副教授待遇;提供周转房;提供一定的安家费、购房补贴和实验室条件建设与科研启动费，并配备相应的科研用房等。
五、应聘需提供的材料与联系方式：
请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。
邮箱：[email protected] 联系人： 曾志英 杨蕊银
联系电话： 020--39322509 传真：020-39322509
学校网站: www.gdut.edu.cn
学校现有全日制在校生47000余人;设有19个学院和4个公共课教学部(中心)，68个本科专业。具有广东省重点建设的3个攀峰学科和12个优势、特色学科。有机械工程、管理科学与工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术5个一级学科博士学位授权点，19个二级学科博士学位授权点;17个一级学科硕士学位授权点，61个二级学科硕士学位授权点;5个博士后科研流动站。
从2011年起,学校启动高层次人才引进的“百人计划”，根据学科发展方向、平台团队建设需求积极引进海内外高端专家和领军人才。在政府、学校、企业、市场相互驱动下，依靠广东经济强省、制造大省的优势，以广东的发展引导人才，以创新的机制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以学校的诚意感动人才。坚持与工业界联合引进这一特色，将人才引向市场，使专家在实现学术价值的同时，创造市场价值。到目前为止，学校已引进“百人计划”特聘教授50余名和2名学院院长。“百人计划”特聘教授中已有6名入选国家“千人计划”，4名入选广东省“领军人才”，已组建并入选2个广东省“创新团队”。2013年学校在“百人计划”实施和初见成效的基础上，决定实施引进海内外优秀青年人才的专项行动计划“广东工业大学青年百人计划”。
热忱欢迎海内外优秀专家学者前来应聘。
一、学院院长招聘岗位：
(1)机电工程学院院长 (2)自动化学院院长 (3)轻工化工学院院长
(4)材料与能源学院院长 (5) 物理与光电工程学院院长
二、“百人计划”特聘教授和“青年百人计划”特聘副教授岗位：
招聘的主要学科领域包括：
1.超精密机床设计、数控与误差补偿;超精密加工与检测;精密电子制造装备视驱控一体化;机器人设计与控制;智能制造车间集成与监控;纳米陶瓷和纳米陶瓷复合材料，陶瓷高温耐磨涂层，光电高性能陶瓷，在机械应力冲击和高温环境下的陶瓷材料性能研究，难加工材料的高速、高效加工理论及技术，材料加工理论及模拟仿真，绿色加工技术。
2.动力电池及太阳能电池材料等能源材料，有色金属材料，材料成形加工和模具技术，与软物质相关的材料、物理和化学问题研究;传热与传质工程，制冷空调新技术，能源材料及其工程应用，蓄能材料与技术，热力系统集成与优化，太阳能利用。
3.复杂系统理论与应用，非线性系统建模与控制，现代自动化装备与系统，智能系统与机器人控制;电力系统安全运行与控制，新能源发电与控制技术，电气设备控制与节能。
4.固体照明和信息显示技术相关的材料、光学设计、驱动电源及器件，激光光刻、光学系统设计、微弱光信号检测和处理，射频技术与工程;
5.服务计算，信息物理融合系统，软件设计理论与方法，芯片设计与嵌入式系统。
6.结构工程(包括建筑材料)、岩土工程、桥梁与道路工程、防灾减灾工程、市政工程、建筑节能、工程力学。
7.催化新材料研究及应用技术，新型功能材料的制备与应用，精细化学合成与应用，生物资源精细化利用技术。
8.环境化学，水污染控制，大气污染控制。
9.管理系统工程、生产运营管理、供应链与物流管理、工业工程、信息管理与信息系统。
10.工业设计与创意产品、建筑与环境艺术设计。
11.非线性分析与应用，偏微分方程，智能计算与应用，多目标最优化理论与应用，微分动力系统，控制理论与应用，数理统计。
12.电子科学与技术，电路与系统。
三、 学院院长、“百人计划”特聘教授应聘条件和相关待遇：
1.应聘条件：
一般应具有博士学位、教授资格，年龄一般在50周岁以下。院长应聘者还应具备良好的组织协调能力和决策能力。
2.相关待遇：
(1)提供具有竞争力的年薪制协议工资，最高可达到100万元年薪。
(2)学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员，到校工作后如需在广州买房，学校可提供购房津贴，最高可达到80万元。
(3)根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，并提供实验室建设与科研启动经费，最高可达到1000万元。
(4)其它条件可面议。
四、“青年百人计划”特聘副教授应聘条件：
1.应聘条件：
年龄在35周岁以下，博士学位，具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景;具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果;近五年以第一作者取得学术成果五项以上(包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等)。
对于学历和研究背景特别优秀、学科团队急需引进但部分条件未达到的人才，学校将根据其具体情况，酌情研究决定。
2.相关待遇：
聘用后享受副教授待遇;提供周转房;提供一定的安家费、购房补贴和实验室条件建设与科研启动费，并配备相应的科研用房等。
五、应聘需提供的材料与联系方式：
请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。
邮箱：[email protected] 联系人： 曾志英 杨蕊银
联系电话： 020--39322509 传真：020-39322509
学校网站: www.gdut.edu.cn
