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2022/10/27 发表于761天前 已查看37032次
据学生雇主协会（ISE）的年度学生招聘调查报告显示，英国大学毕业生的薪酬涨幅受到了通货膨胀的影响。今年毕业生年薪中位数为￡30921，比去年的￡30500万上涨了1.4%。但在通胀率达到8.6%的情况下，毕业生的工资实际上是比去年减少了7.3%！
此外，由于英国经济的衰退威胁，多数雇主在未来几年招聘人数减少。明年毕业生职位空缺仅会增加2%，而前两学年分别为17%（21-22）与9%（20-21）。
不过好消息是，目前只有不到一半的英国雇主规定申请人要有2：1的学位，也只有13%的雇主设定了UCAS的最低分。也就是说，成绩在招聘中的占比相对降低，公司更关注更为多样的标准。
就像普华永道（PwC）近期就取消了对本科生与研究生职位招聘“至少达到2：1学位”的要求，以吸引来自更广泛背景的求职者。
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此外，由于英国经济的衰退威胁，多数雇主在未来几年招聘人数减少。明年毕业生职位空缺仅会增加2%，而前两学年分别为17%（21-22）与9%（20-21）。
不过好消息是，目前只有不到一半的英国雇主规定申请人要有2：1的学位，也只有13%的雇主设定了UCAS的最低分。也就是说，成绩在招聘中的占比相对降低，公司更关注更为多样的标准。
就像普华永道（PwC）近期就取消了对本科生与研究生职位招聘“至少达到2：1学位”的要求，以吸引来自更广泛背景的求职者。
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